SUD Education Var

Yassine doit pouvoir poursuivre ses études en France !

SUD Education Var — 2012-05-10T16:29:31Z

Yassine a 23 ans, il est arrivé en France en 2008 pour suivre des études de STAPS (Sciences et techniques des activités physiques et sportives) à l'Université de Toulon (campus de La Garde), où il est encore régulièrement inscrit.

Le 31 janvier dernier, il a reçu de la préfecture du Var un ordre du quitter le territoire français (OQTF), au motif que ses études n'avaient pas assez progressé, jugement sommaire, dénué de toute légitimité pédagogique, et arrêté sans même tenir compte des circonstances difficiles que Yassine avait eu à traverser : des blessures compromettant sa pratique sportive et, plus grave, le décès de son père, survenu en mars 2010.

Cette décision a rendu la situation de Yassine extrêmement précaire, matériellement et moralement. La volonté de réussir ses examens, sa passion pour le foot et son engagement comme éducateur dans un club amateur à Toulon, le soutien de ses amis, l'ont néanmoins aidé à tenir le coup. Son obtention du diplôme d'animateur seniors délivré par la Fédération française de football lui a donné un peu d'espoir.

Yassine a fait appel de la décision de la préfecture et l'audience aura lieu vendredi 11 mai prochain, à 9h30, au Tribunal administratif de Toulon.

Soyons nombreuses et nombreux à venir soutenir Yassine, pour qu'il puisse poursuivre ses études sereinement : un droit qui devrait être celui de toutes les étudiantes et de tous les étudiants !

Affirmons fortement : Yassine ne sera pas expulsé !

NB : Le Tribunal administratif de Toulon, se trouve au 5 rue Racine, à côté de l'Opéra

Chatel : une dernière provoc et puis s'en va !

SUD Education Var — 2012-05-10T15:59:23Z

Le futur ex-ministre de l'Education Nationale a fait paraître ce décret évaluation en catimini juste avant de partir, juste après la défaite de Sarkozy. Rappelons que cette réforme de l'évaluation a occasionné deux journées de grève nationale, a été unanimement rejetée par les organisations syndicales, et a fait l'unanimité contre elle au Comité Technique ainsi qu'au Conseil Supérieur de la Fonction Publique d'Etat.

Luc Chatel, en publiant ce décret, rajoute une ultime provocation envers les personnels de l'éducation nationale, ce qui ne nous étonne pas mais reste choquant.

Sud éducation exige l'abrogation immédiate de ce décret. Elle exige que soient abandonnées les modalités d'évaluation-notation des personnels administratifs, ouvriers, de santé et du social. Ces modalités sont en effet similaires à celles que ce décret veut instituer pour les enseignants, et aussi inacceptables.

L'entourage du nouveau président de la république a affirmé qu'il abrogerait au plus vite le décret sur l'évaluation des enseignants, CPE et COP. La fédération Sud éducation sera très vigilante pour que cet engagement ne reste pas lettre morte, et attend que la même célérité soit de mise en ce qui concerne l'abrogation de toutes les contre réformes mises en œuvre sous la présidence de Sarkozy. Et la liste est longue ...

Sarkozy c'est fini ! Passons à l'offensive !

SUD Education Var — 2012-05-10T15:53:46Z

Communiqué de presse

Le gouvernement change, pas nos revendications

Pour la fédération SUD éducation, les élections présidentielles intervenues après des années de politique antisociale, raciste et xénophobe ont renforcé les tendances les plus réactionnaires de la société. Les suffrages portés sur la candidate du FN et aussi sur le Président sortant nous engagent tou-te-s à lutter avec encore plus de détermination pour contrer le retour des idéologies les plus nauséabondes et pour imposer des alternatives à cette société d'inégalités et de précarité qui désespère le plus grand nombre.

Reprenons le chemin des luttes pour gagner

Les mobilisations n'ont pas été absentes. Mais faute d'avoir créé le rapport de force pour faire plier un pouvoir résolu à ne rien concéder, elles ont été défaites à chaque fois sur l'essentiel. La résignation a fini par l'emporter chez beaucoup. Le changement de Président doit engager chacun-e à retrouver le chemin des luttes pour gagner.

Ni attentisme ni illusion

L'affirmation de F. Hollande, « d'abord le redressement et puis ensuite la redistribution », est à elle seule tout un programme : celui de l'austérité d'abord, qui sera sans doute l'austérité tout court. On ne sortira pas de la spirale du chantage de la dette publique et de l'austérité sans rupture franche avec les politiques libérales.

Passer à l'offensive

Le véritable changement dépend de nos mobilisations, de notre volonté et de notre capacité à faire plier le patronat, les puissances d'argent, et les gouvernements qui veulent nous faire payer leur crise. Cela suppose au niveau interprofessionnel comme dans chaque secteur de définir des revendications et, pour les imposer, de construire sans attendre des luttes sous le contrôle des grévistes. De ces luttes devra émerger la nécessité d'une alternative globale à un système capitaliste dont les contradictions et les injustices sont aujourd'hui en pleine lumière.

La fédération SUD éducation invite toutes les organisations syndicales à construire dans l'unité à tous les niveaux la lutte pour imposer un changement radical de politique pour l'école publique, et appelle tous les personnels à se réunir en assemblée générale pour débattre des revendications et des modes d'action à mettre en œuvre pour obtenir satisfaction.

1er mai 2012 : communiqué de presse

SUD Education Var — 2012-04-23T16:36:48Z

Dans cette période de crise en France et en Europe, les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA affirment leur volonté de faire du 1er mai 2012, journée de solidarité internationale du monde du travail, une forte journée de mobilisation, de manifestations et d'expressions revendicatives pour :

faire entendre les priorités sociales et les préoccupations des salariés, des demandeurs d'emploi, des jeunes et des retraités, en France et en Europe ;
exprimer la défense des droits fondamentaux, des libertés et de la paix partout dans le monde ;
faire reculer la xénophobie, le racisme et l'antisémitisme.

Les populations de nombreux pays européens subissent des politiques d'austérité et des réformes réduisant les droits des travailleurs et leur protection sociale. Cette crise dont nous ne sommes pas responsables ne peut être le prétexte pour remettre en cause nos droits sociaux.

En ce 1er mai, nous voulons faire écho aux revendications portées par les salariés dans cette période de crise :

priorité à l'emploi, en particulier des jeunes, alors que le nombre de chômeurs ne cesse d'augmenter depuis de longs mois et que les restructurations, les licenciements et les fermetures d'entreprises sont le quotidien de nombreux salariés,
lutte contre la précarité qui touche un nombre croissant de salariés, en particulier jeunes et femmes, et provoque des situations de pauvreté intolérables,
la promotion des salaires et du pouvoir d'achat doit être une priorité. Il n'y a aucune raison de laisser les inégalités salariales perdurer, notamment entre les femmes et les hommes,
réaffirmer le besoin d'une Europe solidaire qui mettre un terme à la spéculation financière,

Seule une meilleure répartition des richesses pourra assurer des conditions de vie décentes dans une société plus égalitaire et plus solidaire.

La CFDT, la CFTC, la CGT, la FSU, Solidaires et l'UNSA appellent à participer massivement aux manifestations du 1er mai :

- 10h30 place de la Liberté à Toulon

- 10h30 devant la sous-préfecture de Draguignan

- 10h30 square de Provence à St Raphaël

- 10h30 gare des cars à Brignoles

- 10h30 rond-point du Leclerc à Cogolin

- 10h30 à Salernes

"FN : un programme contre les salarié-es !" et "Un argumentaire syndical"

SUD Education Var — 2012-03-13T15:41:30Z

L'Union syndicale Solidaires a édité un tract de 4 pages "FN : un programme contre les salarié-es !" pour dénoncer les mensonges du FN.

Pour pouvez télécharger ce tract en cliquant sur l'image ci-dessous

Pour un argumentaire syndical complet contre le programme du FN, on pourra se reporter à la brochure de VISA (Vigilance et Initiatives Syndicales Antifascistes). VISA regroupe des militant-es de la FSU, de la CGT, de la CFDT et de Solidaires qui recensent, analysent et dénoncent les incursions de l'extrême droite et plus particulièrement du Front national sur le terrain social.

Pour pouvez commander cette brochure sur le site de VISA

http://www.visa-isa.org/node/8210

Aujourd'hui comme hier, le FN demeure le pire ennemi des salarié-es !

Manifestation nationale pour l'emploi et contre la précarité, Samedi 24 mars 2012 à Paris

SUD Education Var — 2012-03-13T13:55:09Z

Avec l'Union syndicale Solidaires, réaffirmons le droit à l'emploi pour tous et toutes !

Plus de 5 millions de chômeurs et chômeuses, plus de 8 millions de personnes vivant sous le seuil de pauvreté, … et les « plans sociaux » s'accumulent, … et les suppressions d'emplois publics se multiplient, … et le chômage partiel, le temps partiel imposé, les emplois précaires sont présentés comme les seules solutions, … et les discours politiques se succèdent, laissant patrons et banquiers poursuivre la destruction des emplois et de nos vies.

Ca suffit ! Prenons nos affaires en mains !

Élections ou pas, pour l'emploi, contre les licenciements et les suppressions de postes, il y a urgence et c'est par les luttes sociales que nous gagnerons ! Soyons offensifs, nous avons toute légitimité à défendre nos revendications, à refuser les suppressions d'emplois. Nous ne sommes responsables ni de la crise qu'ils ont provoquée, ni de la dette qu'ils ont créée !

Les emplois publics sont utiles, (re)créons-les !

Des dizaines de milliers d'emplois publics ont été supprimés ces dernières années ; c'est le droit de tous et toutes à la santé, à l'éducation, à la sécurité, au transport, etc., qui sont ainsi attaqués.

Nous devons imposer des droits nouveaux

et notamment un statut du salarié - applicable à tous et toutes et financé par un fonds patronal mutualisé - pour garantir le maintien du salaire entre deux emplois et les formations de reconversion.

Il faut une autre répartition des richesses

que nous produisons : assez de la confiscation par une minorité de ce que produit l'immense majorité… qu'on rejette vers la précarité, le chômage, l'exclusion, au gré des besoins patronaux !

Ensemble, nous réaffirmons le droit à l'emploi pour tous et toutes. Nous revendiquons la réduction du temps de travail à 32 heures hebdomadaires, sans perte de salaire. Travaillons moins pour travailler tou-te-s ! Additionnons nos forces, unissons nos luttes !

Dans l'Éducation Nationale, construisons une mobilisation d'ensemble nationale

annulation des suppressions de postes !
titularisation de tou‑te‑s les précaires !
réduction du temps de travail !

La saignée des postes se poursuit dans l'Éducation Nationale, aggravant toujours plus les conditions de travail des personnels et les conditions d'étude des élèves. Encore plus de 10000 postes en moins cette année, plus de 80000 depuis 2007 ! En première ligne, les RASED dans le 1er degré et les lycées professionnels dans le 2nd. Dans tous les cas, ce sont les élèves des classes populaires et les plus en difficulté qui trinquent en premier.

Ne renonçons pas à nous battre contre les suppressions de postes !

Partout en France, il y a des mobilisations contre les conséquences de cette politique. Ces mobilisations locales doivent converger en une lutte nationale pour l'annulation des suppressions de postes, faute de quoi elles s'enferment dans une lutte pour le partage des miettes et la gestion de la pénurie organisée. La manifestation nationale interprofessionnelle pour l'emploi et contre la précarité du 24 mars doit être une étape de convergence nationale de ces luttes.

Un cortège massif de l'éducation sera un point d'appui pour construire une lutte d'ensemble, (re)lancer des grèves reconductibles partout où c'est possible.

Lutter pour le droit à l'emploi dans l'Éducation Nationale, c'est aussi exiger la titularisation de tou-te-s les précaires sans condition de concours ni de nationalité. C'est également lutter pour la baisse du temps de travail. Les 35 heures n'ont jamais été appliquées aux enseignant-e-s, et il est urgent de diminuer le temps de travail des personnels IATOSS sans baisse de salaire ni flexibilisation.

Rien ne remplacera nos luttes Tou-te-s à Paris le 24 mars !

L'Union syndicale Solidaires du Var organise un déplacement collectif au départ de Toulon. Contactez nous contact AT solidaires83.org

"Chasse aux étudiants étrangers" : la situation à l'Université du Sud Toulon-Var

SUD Education Var — 2012-03-13T09:47:44Z

A tous les personnels et aux étudiant-e-s de la communauté universitaire,

Comme le dénonçait l'article intitulé "Chasse aux étudiants étrangers : la barbarie d'un État", récemment diffusé sur plusieurs listes, ou encore le communiqué des organisations de l'ESR relatif "à la politique discriminatoire contre les étrangers", la circulaire Guéant du 31 mai 2011 et le zèle des préfets à l'appliquer sans discernement n'ont pas tardé à produire leurs effets sur les campus universitaires, y compris sur le nôtre.

Des titres de séjour qui arrivent à terme en milieu d'année ne sont pas renouvelés, contraignant les étudiant-e-s à interrompre leur cursus, à retourner dans leurs pays ou à entrer dans la clandestinité.

Les services préfectoraux mettent en place une véritable course d'obstacle au renouvellement des titres de séjour. Ils ne renseignent même plus les étudiant-e-s étranger-e-s sur leurs droits et multiplient les obligations de quitter le territoire français (OQTF).

Récemment sur le campus de notre université, une de nos doctorantes a été forcée de retourner en Tunisie, interrompant ainsi sa thèse à moitié rédigée, son recours au TA ayant échoué. Un étudiant en sciences économiques est supposé quitter la France dans 6 mois, son autorisation de séjour n'étant pas renouvelable. Plusieurs cas d'étudiants nous ont aussi été signalés à l'ISITV. Sans doute sont-ils plus nombreux, plus nombreuses encore.

Si vous êtes étudiant-e en difficulté, n'hésitez pas à prendre contact à l'adresse ; si vous avez connaissance d'étudiant-e-s en difficulté, nous vous demandons de le signaler à cette même adresse, et/ou de transmettre celle-ci, afin que nous puissions nous mobiliser ensemble, et avec le Réseau Universités Sans Frontières, pour aider concrètement les personnes concernées et les soutenir dans leurs démarches, de toutes les manières possibles.

Soyons solidaires et opposons-nous à cette politique discriminatoire en agissant ensemble pour mettre fin aux opérations d'expulsion programmées.

Les syndicats de l'USTV A&I-UNSA, CGT, SNASUB, SNESUP, SNICS, SUD-Éducation, SNPTES-UNSA, SUP'Recherche-UNSA
12 mars 2012

Enseignement Supérieur et Recherche : Halte à la politique discriminatoire contre les étrangers

SUD Education Var — 2012-03-13T09:42:40Z

Alors qu'ils représentent 1 étudiant sur 10, les étudiants étrangers ne bénéficient pas du même traitement que les autres étudiants. Ils doivent chaque année demander le renouvellement de leur titre de séjour alors même que les études s'inscrivent dans des cycles pluriannuels. Les étudiants étrangers sont soumis à un double contrôle pédagogique, celui des établissements comme l'ensemble des étudiants, mais également celui des préfectures qui peuvent décider à tout moment de refuser le renouvellement de leur titre de séjour. Une réorientation, ou des résultats moyens sont ainsi interdits aux étudiants étrangers. Alors qu'ils sont confrontés aux mêmes dépenses que tous les étudiants, ils n'ont pas non plus accès au système d'aides sociales. Le gouvernement a décidé de surenchérir sur cette situation déjà très difficile.

Le 31 mai 2011, les ministères du Travail et de l'Intérieur ont publié une circulaire visant à restreindre pour les étudiants étrangers la possibilité d'exercer une première expérience professionnelle en France. Suite à la mobilisation de la communauté universitaire et des étudiants, une nouvelle circulaire a été publiée le 12 janvier 2012. Celle-ci ne prévoit que des aménagements à la marge, dans une logique de cas par cas, sans remettre en cause le fond de cette circulaire. A cette circulaire, sont venues s'ajouter depuis le début de l'année universitaire, de nouvelles mesures, rendant plus compliquées les conditions d'accueil et d'étude des étudiants étrangers : • Le décret du 6 septembre 2011, qui augmente de 35% les ressources mensuelles exigées pour un titre de séjour (620 euros contre 460 euros auparavant), soit beaucoup plus que ce que possède la grande majorité des étudiants. • La loi de finances 2012 qui multiplie par 4 au moins le coût du renouvellement du titre de séjour pour les diplômés qui souhaitent changer de statut (entre 200 et 358 euros contre 55 à 70 euros auparavant).

Les étudiants ne sont pas les seuls à être confrontés à ces difficultés administratives qui créent artificiellement des personnes en situation irrégulière ou entravent la vie professionnelle de personnels de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Nombre d'enseignants, de chercheurs et de personnels se voient également refuser le droit de venir en France ou sont menacés de devoir quitter le territoire durant une année universitaire par des Obligations de Quitter le Territoire. Cette politique discriminatoire est en totale contradiction avec la tradition d'ouverture de l'enseignement supérieur et le discours du MESR d'attractivité internationale de nos établissements et organismes de recherche. Les étudiants ainsi que les enseignant-chercheurs et personnels étrangers représentent une richesse inestimable pour le service public d'enseignement supérieur et de recherche, ainsi que pour la société.

Les organisations signataires refusent que des étudiants interrompent leurs études à cause d'une décision administrative ou que des enseignants et des chercheurs, régulièrement embauchés ou invités, ne puissent travailler dans nos établissements faute de visa ou de renouvellement de carte de séjour. Elles rappellent leur attachement à un service public d'enseignement supérieur et de recherche ouvert à tous, à toute la richesse des participations multiples et qui respecte le principe d'égalité, quelle que soit l'origine sociale ou la nationalité des étudiants et des personnels.

Les organisations signataires exigent l'arrêt de cette politique discriminatoire et la mise en oeuvre de mesures en faveur des étudiants étrangers. Elles revendiquent : • Le retrait des circulaires Guéant du 31 mai 2011 et du 12 janvier 2012, du décret du 6 septembre 2011 ainsi que l'augmentation des taxes sur les changements de statut ; • L'ouverture de tout le système d'aides sociales aux étudiants étrangers ; • Une carte d'étudiant doit être égale à un titre de séjour ; • Le droit, pour les personnels de nationalité étrangère, d'exercer leur profession sans entraves administratives concernant l'obtention de papiers.

Les organisations signataires appellent les personnels et les étudiants à organiser des cadres de solidarité au sein des établissements pour soutenir les étudiants et personnels mis en « situation irrégulière » et intervenir pour stopper les opérations d'expulsion programmées.

Signataires : FSU (SNESUP, SNCS, SNEP, SNASUB, SNETAP) – CGT (SNTRS – FERC-Sup – CGT INRA) – UNSA (Sup'Recherche – SNPTES – A&I) – Solidaires (Sud Recherche EPST – Sud Education - Sud Etudiant) - UNEF – SLR - SLU

Affiche RUSF 83

SUD Education Var — 2012-03-13T09:40:29Z

Problèmes d'inscription ? De papiers ?

Contactez le RUSF 83 : rusf AT intersyndic-tln.fr

ÉTUDIANT-E-S ÉTRANGER-E-S :<
NI SÉLECTION , NI EXPULSIONS !

Réseau Universités Sans Frontières 83

Réseau de soutien et d'aide juridique aux étudiant-e-s étranger-e-s menacé-e-s d'expulsion

Affiche à télécharger ci-dessous

Manifestation nationale pour l'emploi - samedi 24 mars 2012

SUD Education Var — 2012-03-01T20:27:41Z

Le Comité national de l'Union syndicale Solidaires rassemble les fédérations, les syndicats nationaux et les Solidaires départementaux. Les 1er et 2 février, l'instance nationale Solidaires a validé l'appel à construire une manifestation nationale interprofessionnelle pour l'emploi, le samedi 24 mars à Paris. Nous prenons l'initiative et engageons les moyens militants Solidaires pour sa réussite, mais nous ne sommes pas propriétaires de cette manifestation : nous la réussirons avec des équipes militantes d'autres syndicats, avec les associations de chômeurs/ses, avec les salarié-es en lutte dans diverses entreprises, etc. Elections présidentielles ou pas, … pour l'emploi et contre les licenciements et suppressions de postes, il y a urgence et c'est par les luttes sociales que nous gagnerons !

- Union syndicale Solidaires

« Devoir de réserve » des fonctionnaires ?!? : ça n'existe pas !

SUD Education Var — 2012-03-01T20:15:00Z

« Devoir de réserve » des fonctionnaires ?!?

Régulièrement, lors de conflits avec la hiérarchie, comme en période électorale, nos supérieurs hiérarchiques font circuler toutes sortes de documents (circulaires, notes de service...) sur le soit disant « devoir de réserve » ou « devoir de réserve électoral »... Rumeur, intimidation, ignorance... ? Qu'en est il vraiment ?

Le devoir de réserve n'existe pas !

L'activité professionnelle des fonctionnaires est régie par le statut général des fonctionnaires (loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations du fonctionnaires, loi dite Le Pors). A aucun moment dans cette loi il est fait référence au « devoir de réserve » (voir encadré). Le devoir de réserve n'existe pas !!!

On pourra d'ailleurs citer Anicet Le Pors, qui en tant que Ministre de la Fonction Publique, a conduit l'élaboration et l'esprit de cette loi, et qui explique que le devoir de réserve été volontairement exclu du statut des fonctionnaires en 1983, et qu'à contrario il leur accorde la liberté d'opinion. Le statut des fonctionnaires impose la discrétion professionnelle, ce qui n'est absolument pas la même chose.

Néanmoins, ce qui existe depuis en matière de devoir de réserve, c'est « une construction jurisprudentielle extrêmement complexe qui fait dépendre la nature et l'étendue de l'obligation de réserve de divers critères dont le plus important est la place du fonctionnaire dans la hiérarchie » (Anicet Le Pors) qu'on peut résumer ainsi : « plus on a de responsabilités hiérarchiques, plus le devoir de réserve est grand. Moins on en a, moins on a de devoir de réserve. »

Il précise que « la question est plus politique que juridique et dépend de la réponse à la question simple : le fonctionnaire est-il un citoyen comme un autre ? ». Il ajoute que « Dans les années 1950, Michel Debré donnait sa définition : ” Le fonctionnaire est un homme de silence, il sert, il travaille et il se tait “, c'était la conception du fonctionnaire-sujet. Nous avons choisi en 1983 la conception du fonctionnaire-citoyen en lui reconnaissant, en raison même de sa vocation à servir l'intérêt général et de la responsabilité qui lui incombe à ce titre, la plénitude des droits du citoyen. » Pour terminer ainsi « C'est cette conception qui est en cause dans les mesures d'intimidation précédemment évoquées prises au plus haut niveau de l'Etat, préliminaires d'une vaste entreprise de démolition du statut général des fonctionnaires... ».

Le devoir de réserve électoral existe encore moins !

Le « devoir de réserve électoral » n'existe pas non plus dans la loi. Il a cependant été institué dans les faits, pour empêcher qu'un représentant de l'Etat ne se fasse chahuter en période électorale... Cette notion qui n'existe donc pas dans les textes, est un usage auquel ne se soumettent que celles et ceux qui le veulent bien... et essentiellement les fonctionnaires d'autorité (Préfet, Directeur de services Départementaux, Recteurs, Inspecteurs d'Académie, etc...). Sachant qu'en principe cela ne les concerne normalement que « dans l'exercice de leurs fonctions ».

Sur ce point on rappellera qu'il existe pour les fonctionnaires des autorisations d'absence pour des fonctions publiques électives en tant que candidat (circulaire FP n°1918 du 10 février 1998), ou en tant qu'élu local (code général des collectivités territoriales). Ce qui de fait invalide la thèse du devoir réserve électoral du fonctionnaire...

Ce que dit la loi n°83-634 du 13 juillet 1983

L'article 26 stipule que « Les fonctionnaires sont tenus au secret professionnel dans le cadre des règles instituées dans le code pénal . » Ce secret professionnel ne concerne donc que certaines professions réglementées par le code pénal (médecin, assistant des services sociaux...).

L'article 26 continue ainsi « Les fonctionnaires doivent faire preuve de discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont ils ont connaissance dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de leurs fonctions ». Il s'agit bien de « discrétion professionnelle » et non de « devoir de réserve », et uniquement dans l'exercice de leurs fonctions.

Sinon on rappellera le plus important : « la liberté d'opinion est garantie aux fonctionnaires » (article 6).

Article 6 qui continue ainsi « Aucune distinction, directe ou indirecte, ne peut être faite entre les fonctionnaires en raison de leurs opinions politiques, syndicales, philosophiques ou religieuses, de leur origine, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur patronyme, de leur état de santé, de leur apparence physique, de leur handicap ou de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race. »

On pourra aussi ajouter l'article 10 de la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen de 1789 qui vaut pour les fonctionnaires comme pour tout citoyen : « Nul ne doit être inquiété pour ses opinions, même religieuses, pourvu que leur manifestation ne trouble pas l'ordre public établi par la loi. »

Journal 50 - Janvier Février 2012

SUD Education Var — 2012-03-01T20:00:00Z

Sommaire :

Edito
Non à la réforme de l'évaluation, non à une rétribution au mérite ! Oui à une grille unique, oui à une vraie formation !
Luttes locales
Contractuels : le gouvernement ne respecte pas ses engagements
Devoir de réserve des fonctionnaires : ça n'existe pas !
Dette publique : une arnaque pour faire passer l'austérité (collectif varois pour un audit de la dette publique)
Extrême-droite : xénophobie, populisme et anti-syndicalisme (voir aussi la brochure Visa)
Bulletin d'adhésion
Collectif varois pour un logement pour tous

Journal 49 - Novembre Décembre 2011

SUD Education Var — 2012-02-18T21:04:21Z

Sommaire :
Edito
Des élections professionnelles scandaleuses (voir la rubrique dédiée)
Non à la mise en concurrence des personnels : grève le 15 décembre
Formation des enseignants : après le coup de semonce du Conseil d'état, la mastérisation ébranlée
Bulletin d'adhésion
Crise et logement, Etats Généraux du Logement dans le Var
Université de Toulon et du Var : pourquoi s'opposer au budget ?
Agenda militant

Journée de carence : communiqué commun des syndicats de la Fonction Publique

SUD Education Var — 2012-02-15T17:01:00Z

Le gouvernement a, malgré l'opposition unanime des organisations syndicales mises devant le fait accompli, décidé l'instauration d'une journée de carence dans la Fonction publique. Elle s'applique au 1er janvier 2012 pour les agents publics, les fonctionnaires et agents non titulaires de droit public, placés en congé de maladie ordinaire.

Dès l'annonce de cette mesure, nos organisations l'ont dénoncée et demandé son retrait.

En effet, cette disposition va pénaliser durement les agents de la Fonction publique contraints à congés maladie sur prescription médicale. Ils subiront de fait, une baisse de salaires comme s'ils étaient « coupables d'être malades ». Cette nouvelle amputation de leur pouvoir d'achat viendra s'ajouter à celles, déjà sans précédent, dues au gel de la valeur du point, à l'augmentation des cotisations pour les pensions…

Il s'agit bien d'une nouvelle atteinte au statut des fonctionnaires, garant de l'égalité de traitement et d'une volonté de stigmatiser les agents de la fonction publique dont l'engagement professionnel permet de faire vivre le service public dans des conditions pourtant parfois difficiles.

Si le gouvernement entend réduire les congés de maladie, nos organisations considèrent qu'il lui faudrait plutôt agir sur les conditions de travail et le renforcement de la médecine de prévention dans le cadre, notamment, de la médecine du travail.

Les organisations CFTC, CFDT, CGC, CGT, FSU, Solidaires et UNSA demandent solennellement au gouvernement de renoncer à cette mesure autant injuste qu'inefficace.

Paris le 14 février 2012

RASED Sabordés !

SUD Education Var — 2012-02-09T13:05:00Z

École abandonnée, élèves sacrifiés !

Politique à haut risque pour les élèves en difficulté

A partir de la rentrée 2012, plus de 250 000 élèves par an n'auront plus d'aides spécialisées ;

La nouvelle carte scolaire révèle un véritable abandon du service public d'éducation. L'école tout entière est touchée avec des conséquences tragiques pour les plus fragilisés de ses élèves : RASED*, augmentation des effectifs par classe, dégradation des formations initiale et continue des maîtres, diminution des postes de remplaçants, abandon de la scolarisation des 2 ans, conditions dégradées de scolarisation pour les élèves en situation de handicap.

Le ministère a décidé de tirer à boulets rouges sur les postes des RASED et saborde ainsi le seul dispositif gratuit d'aides spécialisées à l'intérieur de l'école, déjà largement attaqué et sinistré depuis 2008. À nouveau des milliers d'élèves sont sacrifiés, sous couvert d'une dette publique qui masque en réalité une vision ultralibérale de l'éducation.

Attaquer les RASED, c'est supprimer le regard bienveillant des enseignants spécialisés sur les élèves en difficulté. C'est laisser des enfants, pour lesquels la réponse pédagogique du maître de la classe n'est pas sufﬁsante, s'enfoncer résolument dans l'échec scolaire, la violence ou l'exclusion. C'est ne plus accompagner les familles et délaisser des enseignants désarmés par des enfants qui n'apprennent pas. C'est externaliser la difficulté scolaire vers le secteur privé en renvoyant aux familles la responsabilité et la charge d'en supporter le coût.

Quoiqu'on pense de l'aide personnalisée et des stages, ils ne peuvent en aucun cas remplacer les RASED. Chacun le sait, depuis les collègues jusqu'à l'Inspection générale qui l'a clairement exprimé.

La difficulté scolaire est complexe et multiforme. L'école a besoin de professionnels spécialisés, pour croiser les regards et enrayer l'échec scolaire.

Les conséquences de ce naufrage coûteront très cher à la société.
L'école est menacée, il est urgent de la défendre !

Sauvons et développons les RASED !

* RASED = Réseau d'Aides Spécialisées aux Élèves en Difficulté

Brochure de 4 pages, réalisées par le collectif RASED à télécharger ci-dessous.

DGH 2012-2013 - lycée Jean Moulin (Draguignan)

SUD Education Var — 2012-02-09T13:02:47Z

Liste unitaire "FO-FSU-SUD et non-syndiqué-e-s" du lycée Jean Moulin de Draguignan a déposé une motion au Conseil d'Administration, tenant lieu d'explication de vote.

Motion DGH

Une fois de plus, le lycée Jean Moulin est frappé par la politique de suppression massive de postes d'enseignants menée par depuis plusieurs années maintenant par le gouvernement en place.

Cette année, le lycée perd 3 postes, ce qui signifie qu'à la rentrée prochaine, trois de nos collègues devront aller travailler dans d'autres lycées ou collèges de l'académie – qui, rappelons-le, couvre les départements 06 et 83 ! -, et 4 autres devront effectuer des compléments de service de 4 à 12h dans d'autres établissements.

Pourtant, le lycée dispose d'un nombre considérable d'heures supplémentaires : en anglais, l'une de nos collègues devra faire 12h dans un autre établissement ; pourtant, le lycée dispose de... 21,5h supplémentaires en anglais ! En lettres, l'une de nos collègues doit de même accepter un complément de service de 12h, alors que le lycée dispose de 14,75h supplémentaires en lettres ; en espagnol, une collègue devra faire 6h de complément de service dans un autre établissement, alors que le lycée dispose de 7,5h supplémentaires pour cette discipline ; en SVT, une collègue devra faire 4h dans un autre établissement, alors que le lycée dispose de... 14,5 heures supplémentaires.

Au total, le lycée Jean Moulin dispose de 166,25 heures supplémentaires... Mais le ministère exige tout de même la suppression de plus de trois postes !

Le gouvernement a en effet choisi, délibérément, une logique purement comptable : les heures supplémentaires reviennent moins cher, parce que l'Etat de ne paie pas de cotisations patronales dessus... Quel exemple pour un gouvernement qui prétend faire de la lutte contre le chômage sa priorité, mais qui préfère donner des heures supplémentaires à ses agents plutôt que d'embaucher ceux dont il aurait réellement besoin.

Et quel exemple pour un gouvernement qui prétend également faire de l'éducation une priorité ! Les suppressions de postes, la multiplication des postes sur deux ou trois établissements détruisent des équipes soudées, précarisent des enseignants qui ne peuvent plus se projeter dans l'avenir parce qu'ils doivent se demander, chaque année, s'ils ne seront pas mutés de Brignoles à Menton ou de Valdeblore à Toulon, parfois à trois ans de la retraite, alors qu'ils ont travaillé des années dans un lycée, dans une ville, où ils ont construit leur vie... Comment sont-ils censés faire leur travail dans ces conditions ?

Ajoutez à cela la suppression de la formation des stagiaires, qui doivent désormais, par souci d'économie là aussi, assumer dès leur première année d'enseignement un service complet, ce qui pousse de plus en plus de jeunes entrants dans la carrière à démissionner, dégoûtés ; ajoutez les réformes successives, dont le dernière en date est celle des premières, qui n'ont en réalité qu'un but : permettre de mettre un maximum d'élèves dans les classes, si bien que les classes à 33 élèves minimum deviennent la norme ; ajoutez les suppressions horaires dans toutes les disciplines, qui alourdissent la charge de travail des enseignants en augmentant le nombre de classes qu'ils ont en charge – comment peut-on encore prétendre qu'un enseignement de qualité sera dispensé à nos élèves dans ces conditions ?

Nous demandons simplement les moyens de bien faire notre travail. Nous demandons que les heures supplémentaires soient converties en heures postes pour maintenir les postes d'enseignants, nous demandons que les horaires disciplinaires soient maintenus, et que les effectifs des classes soient allégés, bref que le gouvernement fasse réellement de l'éducation des jeunes de ce pays, comme il le prétend, une priorité.

Pour toutes ces raisons, nous refusons une DHG qui contraint les équipes de direction et d'enseignement du lycée Jean Moulin à gérer la pénurie, et qui implique une dégradation encore accrue des conditions d'enseignement, au mépris total du droit des élèves recevoir un enseignement de qualité.

DGH refusée au CA par 13 voix contre 8 pour et 2 abstentions

La crise en questions !

SUD Education Var — 2012-02-07T13:37:43Z

Vous trouverez en pièce jointe un diaporama Solidaires sur la "crise de la dette".

En suivant le lien ci-dessous, vous arriverez sur la page spéciale du site de Solidaires avec trois fiches thématiques :

les racines de la crise (fiche n°1)
les agences de notation (fiche n°2)
la dette publique locale (fiche n°3)

La crise en questions ! Les fiches de l'Union syndicale Solidaires

Fonctionnaires : journée de carence !

SUD Education Var — 2012-02-07T13:06:28Z

Décidément il ne fait pas bon être... fonctionnaire et malade !

c'est chose faite, le gouvernement vient de légiférer et d'instituer une journée de carence dans la Fonction publique.

Ainsi, l'article 105 de la loi de finances pour 2012 officialise la ponction qui sera effectuée sur le traitement des agents publics en congés de maladie.

Les fonctionnaires titulaires, stagiaires et les agents contractuels de droit public (ayant 4 mois d'ancienneté) ne percevront donc plus leur rémunération au titre du premier jour de maladie.

Pour Solidaires, il s'agit encore là d'un coup bas à l'adresse de millions d'agents.

Après …
le gel des salaires pour 2011 et 2012 qui constitue une baisse sans précédent du pouvoir d'achat ;
la hausse des cotisations retraites qui perdurera pendant 10 années consécutives faisant apparaître sur la fiche de paie un net à payer de plus en plus bas ; sans oublier les causes directes de ces arrêts de maladie :
les suppressions massives d'emplois, les structurations et fusions dues à la Révision générale des politiques publiques qui engendrent mal être au travail, stress …

Cela suffit !

Si le gouvernement agit ainsi, c'est parce qu'il prétend avoir détecté, l'année dernière, « 458 millions d'euros » de fraude aux prestations sociales.

Mais que fait-il contre la fraude fiscale qui se situe entre 45 et 50 milliards d'euros par an ?

Rien !!!

Aujourd'hui, comme hier et comme demain, Solidaires Fonction publique condamne, sans appel, ces nouvelles mesures injustes qui sont une nouvelle atteinte aux droits sociaux.

Solidaires appelle l'ensemble des agents publics à construire un rapport de force permettant de faire reculer ce gouvernement.

Affiche : Il est où le déficit ?

SUD Education Var — 2012-02-07T09:48:17Z

A télécharger ci-dessous au format PDF en deux versions (couleur / noir et blanc).

Déclaration liminaire SUD Éducation du 5 Janvier 2012

SUD Education Var — 2012-01-23T20:37:49Z

Au moment d'installer cette commission, nous tenons à dénoncer l'organisation des élections professionnelles d'octobre dernier. En effet, le vote électronique imposé par l'Éducation Nationale et organisé par une société privée pour 4,5 millions d'Euros s'est révélée peu démocratique : non inscription de certains personnels sur les listes électorales, numéros d'identifiant de vote erronés, panne du serveur distribuant les mots de passe pendant 48 heures, impossibilité de voter suivant les outils informatiques à disposition, difficulté à joindre les services d'assistance et délais excessifs de réponse aux problèmes posés. Ce manque d'organisation a provoqué une chute sans précédent du taux de participation.

Nous exigeons que, pour les prochaines élections, le vote électronique soit abandonné.

Par ailleurs, nous sommes réunis aujourd'hui pour valider le déroulement de carrière des collègues en examinant les changements d'échelons. Or les projets de décret et d'arrêté réformant l'évaluation des enseignant-e-s sont désormais en circulation depuis le 14 novembre. Ils remplaceraient, à compter de la rentrée 2012, les dispositifs actuels par une modalité unique : un entretien d'évaluation tous les trois ans par le supérieur hiérarchique direct. La fédération SUD Éducation dénonce ce projet qui veut assimiler le système éducatif à une entreprise en utilisant ses méthodes de management.

SUD éducation est opposé à la notation, aux inspections infantilisantes, à l'évolution différenciée des carrières. Mais ces nouvelles modalités d'évaluation des personnels sont encore pires ! La notation-évaluation, déjà mise en place pour les personnels non-enseignants, a démontré sa nocivité. Le salaire au mérite, la course aux primes dont l'attribution sera décidée par le chef d'établissement, … sont des portes ouvertes à l'arbitraire et à des stratégies peu conformes à l'intérêt des élèves.

Et puis que va-t-on évaluer ? Le décret d'application de la loi « de modernisation de la Fonction Publique » le précise : en premier lieu on évalue « Les résultats professionnels obtenus par le Fonctionnaire ». Cela se traduit, dans le projet d'arrêté sur l'évaluation des enseignant-e-s, de la manière suivante : évaluation de la capacité de l'enseignant e « à faire progresser chaque élève ». L'enseignant-e sera donc jugé-e sur les résultats comptables de ses élèves. L'aspect humain disparaît. Tout le contraire de l'idée que nous nous faisons du service public d'enseignement. C'est la raison pour laquelle nous nous opposons de toutes nos forces à cette réforme injuste et inefficace pour le personnel qu'on essaie de mettre en concurrence. C'est une des nouvelles raisons pour laquelle nous appelons à un changement urgent de la politique éducative, changement qui tienne compte de ceux dont on ne parle jamais ces derniers temps, nous voulons parler des élèves et de leurs familles.

Revue de presse - Rassemblement précaires, mercredi 12 janvier 2011

SUD Education Var — 2011-01-13T14:03:57Z

- galerie / revue_presse

Revue de presse - Grève 24 juin 2010 Retraites

Solidaires Var — 2010-06-25T09:10:52Z

L'adresse originale de cet article est http://www.solidaires83.org/spip.ph...

Revue de presse - grève du 27 mai 2010

SUD Education Var — 2010-05-28T07:35:30Z

Voir en ligne : Vidéo sur le site de Var Matin

Revue de presse 1er mai 2010

SUD Education Var — 2010-05-02T17:42:44Z

- galerie

Revue de presse - grève du 23 mars 2010

SUD Education Var — 2010-03-24T11:32:00Z

- galerie

Revue de presse grève du 21 janvier 2010

SUD Education Var — 2010-01-22T07:35:06Z

- galerie / galerie

Revue de presse grève 24 novembre 2009

SUD Education Var — 2009-11-25T20:25:37Z

- galerie / galerie

Pique Nique Républicain pour les Droits et la citoyenneté

SUD Education Var — 2012-05-10T17:31:08Z

Dimanche 20 mai 2012 au Parc de la Navale à La Seyne-sur-mer

Voir l'affiche et le programme

Rassemblement de soutien à Yassine (RUSF)

SUD Education Var — 2012-05-10T16:34:07Z

Vendredi 11 mai prochain, à 9h30, au Tribunal administratif de Toulon

Voir l'appel de RUSF

AG SUD Education Var - vendredi 18 mai 2012

SUD Education Var — 2012-04-27T16:32:00Z

Assemblée Générale SUD Education Var

Vendredi 18 mai 2012, de 9h à 17h

Collège Pierre Gassendi (Rocbaron)

Manifestations du 1er mai 2012 (Var)

SUD Education Var — 2012-04-23T16:33:36Z

Les organisations syndicales CFDT – CFTC - CGT – FSU – Solidaires – UNSA du Var appelle à participer massivement aux manifestations du 1er mai

10h30 place de la Liberté à Toulon
10h30 devant la sous-préfecture à Draguignan
10h30 square de Provence à St Raphaël
10h30 gare des cars à Brignoles
10h30 rond-point du Leclerc à Cogolin
10h30 à Salernes

Voir le communiqué de presse commun

Manifestation nationale pour l'emploi - samedi 24 mars 2012

SUD Education Var — 2012-03-01T20:24:58Z

Manifestation nationale à Paris, 13h place de la Bourse

Voir le site de Solidaires

L'union syndicale Solidaires du Var organise un déplacement collectif (aller-retour dans la journée en train).

AG SUD Education Var - lundi 19 mars 2012

SUD Education Var — 2012-03-01T20:21:08Z

Assemblée générale de SUD Education Var

Lundi 19 mars 2012
de 9h à 17h
salle Lanza, Solliès-Toucas

Rassemblement unitaire - Mercredi 22 février 2012

SUD Education Var — 2012-02-18T21:07:55Z

Rassemblement mercredi 22 février 2012
à 9h devant la Préfecture du Var (Toulon) (*)

a l'appel des organisations syndicales SNUipp-FSU, SE-UNSA, SGEN-CFDT, CGT Educ'Action, SNE-CSEN, SUD Education, SNUDI-FO...

(*) à ce moment là se tiendra le CDEN sur les suppressions de postes

Suppressions de postes : réunion du bassin de Draguignan

SUD Education Var — 2012-02-09T13:13:36Z

Dans le contexte du vote des DGH les délégations des différents établissements sont invitées à faire le point de la situation et à réfléchir à des actions en commun.

Vendredi 10 février 2012
à la Bourse du Travail de Draguignan à 18h30

AG SUD Education Var - mercredi 1er février 2012

SUD Education Var — 2012-01-27T17:57:52Z

Assemblée Générale SUD Education Var

Mercredi 1er février à 14h30 au lycée du Coudon (La Garde)

Grève Education Nationale - jeudi 15 décembre 2011

SUD Education Var — 2011-12-02T19:45:00Z

Non à la réforme de l'évaluation des enseignant-e-s, trois fois non aux entretiens d'évaluation !

Manifestation à Toulon
10h30 parvis des Droits de l'Homme

Voir le texte de la fédération SUD Éducation

Voir le texte intersyndical des fédérations de l'Education Nationale